¿SE CONSIDERA OBLIGATORIO PASAR EL RECONOCIMIENTO MÉDICO INICIAL?.

De acuerdo con el art.196 de R.D. leg1/1994, de 20 de junio, todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedad profesionales están obligadas a practicar un reconocimiento médico previo a la admisión de los trabajadores que hayan de ocupar aquellos y a realizar los reconocimientos periódicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas que, al afectado, dictará el Ministerio de Trabajo.

Los reconocimientos serán a cargo de la empresa y tendrán el carácter de obligatorios para el trabajador.

Las indicadas empresas no podrán contratar trabajadores que en el reconocimiento médico no hayan sido calificados como aptos para desempeñar los puestos de trabajo de las mismas de que se trate. Igual prohibición se establece respecto a la continuación del trabajador en su puesto de trabajo cuando no se mantenga la declaración de aptitud en los reconocimientos sucesivos.

Las disposiciones de aplicación y desarrollo determinarán los casos excepcionales en los que, por exigencias de hecho de la contratación laboral, se pueda conceder un plazo para efectuar los reconocimientos inmediatamente después de la iniciación del trabajo. En este supuesto hay que tener en cuenta lo dispuesto en los arts. 14 a 16 y 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

El art. 197 de R.D.leg.1/1994, de 20 de junio, regula las responsabilidades por falta de reconocimientos médicos.

http://www.fremap.es/pages/enfcomun/reconocmed.htm

Teorías sobre la causalidad de los accidentes.

La teoría del dominó

Según W. H. Heinrich (1931), quien desarrolló la denominada teoría del “efecto dominó”, el 88 % de los accidentes están provocados por actos humanos peligrosos, el 10%, por condiciones peligrosas y el 2 % por hechos fortuitos. Propuso una “secuencia de cinco factores en el accidente”, en la que cada uno actuaría sobre el siguiente de manera similar a como lo hacen las fichas de dominó, que van cayendo una sobre otra. He aquí la secuencia
de los factores del accidente:
1. Antecedentes y entorno social.
2. Fallo del trabajador.
3. Acto inseguro unido a un riesgo mecánico y físico.
4. Accidente.
5. Daño o lesión.
Heinrich propuso que, del mismo modo en que la retirada de una ficha de dominó de la fila interrumpe la secuencia de caída, la eliminación de uno de los factores evitaría el accidente y el daño resultante, siendo la ficha cuya retirada es esencial la número 3. Si bien Heinrich no ofreció dato alguno en apoyo de su teoría, ésta presenta un punto de partida útil para la discusión y una base para futuras investigaciones.

Teoría de la causalidad múltiple

Aunque procede de la teoría del dominó, la teoría de la causalidad múltiple defiende que, por cada accidente, pueden existir numerosos factores, causas y subcausas que contribuyan a su aparición, y que determinadas combinaciones de éstos provocan accidentes. De acuerdo con esta teoría, los factores propicios pueden agruparse en las dos categorías siguientes:
De comportamiento. En esta categoría se incluyen factores relativos al trabajador, como una actitud incorrecta, la falta de conocimientos, una condición física y mental inadecuada.
Ambientales. En esta categoría se incluye la protección inapropiada de otros elementos de trabajo peligrosos y el deterioro de los equipos por el uso y la aplicación de procedimientos
inseguros.
La principal aportación de esta teoría es poner de manifiesto que un accidente pocas veces, por no decir ninguna, es el resultado de una única causa o acción.

Riesgos psicosociales.

Los riesgos psicosociales laborales se definen como aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad de afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la salud del trabajador (física, psíquica o social).

Organizaciones internacionales como la O.M.S. (Organización Mundial de la Salud),

 la O.I.T.(Organización Internacional del Trabajo), la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo, señalan la necesidad de crear grupos de trabajo sobre los riesgos psicosociales. La Estrategia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo 2002 – 2006 destaca la emergencia en los últimos años de este tipo de riesgos, por los cambios profundos en el ámbito laboral, definiendo el concepto de bienestar global de los trabajadores y ampliando la perspectiva de la Seguridad y Salud Laboral.

La Incapacidad Temporal.

Los accidentes laborales

Los accidentes laborales en el sector de la construcción han dejado un total de 41 trabajadores fallecidos durante los meses de enero, febrero y marzo de 2010, según los datos registrados por la Federación de Construcción, Madera y Afines de CC OO (Fecoma). Además, otros 49 han resultado heridos de gravedad yotros dos en estado crítico.
 Estos datos suponen un incremento de cuatro fallecidos más en el sector como consecuencia de accidentes laborales respecto al mismo periodo del año pasado, en el que se registraron 37. Un hecho totalmente contradictorio, afirma la federación, ya que pone de manifiesto que, a pesar del importante descenso en el número de trabajadores en la construcción, las muertes por accidente de trabajo han sufrido un notable incremento.

Los expedientes de regulacion de empleo (E.R.E).

Los motivos por los que un E.R.E puede afectar a las personas mayores en mi opinión serian:

1. Si el puesto de trabajo que desempeña esa persona conlleva un esfuerzo físico considerable como es lógico con la edad se vería disminuida su capacidad y por lo tanto su productividad en la empresa .

2. Si tienen que despedir a una persona que lleva trabajando muchos años, en circunstancias normales la indemnización por despido es mayor dado que le corresponden 45 días por año trabajado y con el E.R.E solo le corresponderían 20 días por año trabajado.

Nunca es tarde para aprender.

El saber no ocupa lugar, y nunca es tarde para aprender algo en la vida sea lo que sea. No es muy frecuente pero la vitalidad de algunas personas llega hasta límites que seguro que todos quisiéramos alcanzar, yo por lo menos. Tenemos que valorar lo que tenemos, dado que por ejemplo; años atrás nuestros abuelos tuvieron que vivir lo que les tocó, y no lo que quisieron y nosotros ahora podemos elegir lo que queremos.

Inventario personal

Hace unos dias, empece el ciclo de grado superior de instalaciones electrotecnicas, al principio parece todo normal, pero creo q aun es pronto, necesitare todavia dos semanas para acostumbrarme al horario y a todo un poco, en estos momentos no puedo aportar nada porque todo lo que visto esta bien, la unica carencia que encuentro es en alguna clase la falta de espacio o de equipos, esto ultimo se puede solucionar facilmente con equipos portatiles de los alumnos que los tengan y ofrezcan voluntarios a traerlos a clase.